Ny affärsutvecklingschef stärker Plan Bs strategiska förflyttning
Stockholm den 5 mars 2026
Den här veckan välkomnar Plan B Therese Niemann som ny affärsutvecklingschef. I rollen kommer hon att bidra till bolagets strategiska utveckling och tillväxt, både genom att stärka Plan Bs tjänsteerbjudande och genom att arbeta nära kunder i uppdrag som senior projektledare och managementkonsult.
Therese har lång erfarenhet av digital transformation, affärsutveckling, försäljning och ledarskap. Närmast kommer hon från rollen som Business Development Manager på Ditwin i Skellefteå, där hon arbetat med digitalisering inom processindustrin och utveckling av nya affärskoncept och digitala lösningar.
– Vi är väldigt glada över att få välkomna Therese till Plan B. Det är en topprekrytering som stärker både vår strategiska förmåga och vår leverans till kunderna. Hennes kombination av affärsförståelse, tekniskt kunnande och ledarskap kommer att skapa stort värde, säger Johan von Porat, vd på Plan B.
Gemensam nyfikenhet blev en perfect match
För Therese började resan mot Plan B på ett branschevent där hon träffade Johan von Porat och Rogier Jongeling. Samtalen fortsatte och ganska snabbt stod det klart att det fanns en stark gemensam riktning.
– Jag skrev ner vad jag är bra på och vad jag verkligen vill arbeta med framåt. När jag jämförde det med Plan Bs fokus på utveckling, hållbarhet och att göra verklig skillnad så stämde det väldigt väl. Det kändes helt enkelt som en perfect match, säger Therese Niemann.
I rollen som affärsutvecklingschef kommer Therese bland annat att arbeta med att utveckla nya digitala tjänster, identifiera nya affärsmöjligheter och bidra till Plan Bs strategiska utveckling. Hon kommer också att ingå i ledningsgruppen och delta i bolagets innovationsarbete.
Digitalisering som skapar verkligt värde
Therese drivs av att koppla samman strategi, teknik och data för att skapa konkret verksamhetsnytta.
– Jag är teknikintresserad, men teknik i sig löser inga problem. Det handlar om att förstå vad man vill uppnå och att arbeta med förändringsledning så att organisationer verkligen kan ta tillvara digitaliseringens möjligheter. Får man ordning på data, processer och arbetssätt kan man skapa stort värde, säger Therese.
Ett område hon ser stor potential i är digitala produktpass (DPP), en del av EU:s nya ekodesignförordning. Kraven innebär att produktdata i allt högre grad behöver kunna genom hela livscykeln.
– Det beskrivs ibland som en digital tsunami eftersom det kommer att påverka hela leveranskedjor. Men det är också en stor möjlighet för företag att bli mer transparenta, mer hållbara och mer konkurrenskraftiga.
Fokus på människor, utveckling och hållbarhet
Under sin karriär har Therese haft flera ledande roller inom både industri och energisektorn. En röd tråd har varit att utveckla verksamheter, bygga team och skapa långsiktiga kundrelationer.
Hon beskriver sig själv som en person som gärna ser potential – både i organisationer och i människor.
– Jag drivs av utveckling. Att identifiera möjligheter, skapa struktur och tillsammans med andra ta idéer hela vägen till resultat. Det är också därför jag uppskattar Plan Bs kultur. Här finns både kompetensen, viljan och modet att utvecklas.
Utanför jobbet tillbringar Therese gärna tid med familj och vänner, åker skidor eller ägnar sig åt en passion som kanske inte alla känner till.
– Dahlior! Jag har alldeles för många sorter i trädgården och ser fram emot varje vår när det är dags att sätta knölarna igen, säger hon med ett skratt.
Nu väntar en intensiv onboarding där Therese snabbt kliver in i både kunduppdrag och strategiskt arbete tillsammans med ledningen.
– Jag ser verkligen fram emot att bidra till Plan Bs fortsatta utveckling. Kombinationen av stark kompetens, engagemang och en tydlig vilja att skapa hållbara lösningar känns väldigt inspirerande.
